工伤家属的待遇

工伤待遇包括单位承担治疗费用、支付工资、提供住院伙食和护理费用、以及根据伤残等级获得一次性补助金。解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准因地而异。

法律分析

工伤有如下待遇：1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省规定的标准不一样。

拓展延伸

工伤家属权益保障与补偿

工伤家属权益保障与补偿是为了保障工伤家属的合法权益而制定的一系列措施。根据相关法律法规，工伤家属可以享受到多项权益保障，包括经济补偿、医疗保障、社会保险等方面的支持。在工伤家属的待遇中，经济补偿包括丧葬补助、抚恤金、生活费等，旨在帮助工伤家属度过经济困难期。医疗保障方面，工伤家属可以享受免费医疗待遇，包括住院治疗、手术费用等。同时，工伤家属还可以参加社会保险，获得养老保险、失业保险等福利待遇。工伤家属权益保障与补偿的实施，旨在确保工伤家属在工伤事故后能够得到充分的支持和保障，维护其合法权益，促进社会的和谐稳定。

结语

工伤家属权益保障与补偿是为了保障工伤家属的合法权益而制定的一系列措施。在经济补偿、医疗保障和社会保险等方面，工伤家属都能够得到充分的支持。经济补偿包括丧葬补助、抚恤金、生活费等，医疗保障方面享受免费医疗待遇，同时还能参加社会保险获得相关福利。这些的实施旨在确保工伤家属在工伤事故后得到充分的支持和保障，维护其合法权益，促进社会的和谐稳定。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。