职务侵占罪的量刑标准在我国不同地区有所区别，达到不同数额的起点将面临五年以上有期徒刑或拘役，数额较大的可在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点，数额巨大的可在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律分析
五年以上有期徒刑或者拘役。
职务侵占50万处五年以上有期徒刑或者拘役。在我国不同地区职务侵占的量刑标准也是有区别的。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
拓展延伸
职务侵占罪的法律适用范围和惩罚力度
职务侵占罪是指以职务之便，非法占有公私财物或挪用公私财物的行为。根据我国刑法，职务侵占罪的法律适用范围包括各类国家机关、事业单位、企事业单位、社会团体等组织的工作人员，以及担任公职的人员。对于职务侵占罪的惩罚力度，根据具体情况而定，一般根据侵占数额的大小、情节的严重程度等因素进行判断。刑法规定了不同的刑罚幅度，从拘役、有期徒刑到无期徒刑，甚至死刑，具体刑罚取决于侵占数额的大小和其他相关因素。司法实践中，将根据案件具体情况进行量刑裁定，确保刑罚与犯罪行为相适应。
结语
职务侵占罪是一项严重的犯罪行为，其法律适用范围广泛，包括各类组织的工作人员和公职人员。根据不同情形，法律规定了不同的刑罚幅度，从拘役到有期徒刑。依据侵占数额和情节的严重程度，将在相应的幅度内确定量刑起点。司法实践中，量刑裁定将根据案件具体情况，确保刑罚与犯罪行为相适应。对于职务侵占罪，法律将严惩不贷，维护社会公正与法治秩序。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
