法律分析：发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名，卡号，金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。对于企业发放人员，银行并不管。但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的，本来应该给你的钱结果发工资的时候打到你父亲的卡上，这是违反人力资源部的规定的。但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的，本来应该给你的钱结果发工资的时候打到你父亲的卡上，这是违反人力资源部的规定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
