如果甲方拖欠工人工资，工人可以采取法律途径维权。起诉甲方要求赔偿是可行的，但具体的处理方式和结果会受到多种因素影响，如证据的充分程度、当地劳动法规的适用情况等。在这种情况下，以下几个步骤可能会有所帮助：
1. 收集证据：尽可能多地收集有关甲方拖欠工资的证据，如工资单、合同、录音、录像等。
2. 了解法律法规：了解当地劳动法规，了解关于工资支付、劳动者权益保护等方面的法律规定。
3. 咨询专业律师：寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和可能的法律途径。律师可以帮助分析证据，提供更具体的建议。
4. 提交起诉状：按照律师的建议，准备起诉状，提交至。起诉状应包括甲方的基本信息、拖欠工资的事实、证据材料等。
5. 参加庭审：如果受理案件，工人需要参加庭审，向法官陈述事实和证据。
6. 判决：庭审结束后，会根据证据和法律规定作出判决。如果判决支持工人的诉求，甲方需要承担相应的赔偿责任。
起诉过程可能会比较漫长，需要有耐心和信心。此外，劳动者在维权过程中可能会面临一定程度的社会压力和法律障碍。因此，在采取法律行动之前，最好先与甲方进行协商，寻求解决问题的可能途径。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
