保洁员工作考核细则
一、目的
为进一步提高保洁员工作质量和效率，调动保洁员的工作积极性、主动性，为创造一个文明卫生、整洁舒适的工作和生活环境，特制定本工作考核细则. 二、考核办法
1、按照《员工守则》、《保洁员管理制度》，结合本工业园的实际情况，严格考核。 2、考核分为奖励分（加分）和惩罚分（扣分)制度，得分作为其评优、年终奖金及继续聘任的主要依据。
3、分区包干，职责分明。
4、在考核中,坚持公平、公正、实事求是的原则。主管负责对保洁员的日常考评,部门经理抽查、考评。
5、考核实施采取不定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象,由考核人员填写扣分、并由被查人、主管签名确认,并做到有记录.
6、被考核人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。
7、保洁员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按《员工守则》及《保洁员管理规定》的有关规定处理. 三、保洁员工作日常考核标准及细则 序号 工 作 要 求 规定分值 考 核 标 准 考评分值 备注 每日对所负责区域进行清洁，不留卫生死角和盲区.地面清洁,无显1 眼的痰迹、杂物、白色垃圾等,如不能及时清理的（一般不得超过半小时）。 保洁员被投诉工作不到位的，经2 查属实。 保洁员被投诉偷拿物品，情节轻3 者. 统一着装，挂牌上岗，保持工装4 卫生整洁，如有不着工装、不戴工牌或工装较脏者。 10 每项不符合扣2分 5 不符合扣5分 出现两次予以辞退；情节严重者,立即开除并追究其刑事责任。 10 不符合扣10分 5 不符合扣5分 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 绿化带内要保持清洁，定时或不定时清理绿化带内杂物。花坛、草坪无枯枝败叶、无白色污染、无废纸烟头等。 所辖区域内的垃圾箱（桶）要及时清理，垃圾不外溢,并保证垃圾桶（箱）外表干净；及时将所负责的大垃圾车外的垃圾铲进去，保持大垃圾车外清洁。 楼梯栏杆要每日擦拭，楼梯地面每日拖洗，无明显污垢,楼梯道墙角无蜘蛛网。 卫生间内设施、设备保持清洁完好，无异味,地面无积水。清洁工具摆放有序。 保洁员在工业园内清运垃圾的过程中，必须覆盖住垃圾，避免抛撒及有碍观瞩,且垃圾车不准出现污水乱流。 严格执行公司考勤制度，无迟到早退现象，不无故旷工，有事需提前请假； 在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，挑拨离间、影响正常工作开展的。 所辖区域内的公共设施(水管、路沿、排水管、房屋漏水、绿化带、厕所便道、化粪池、垃圾桶等)损坏或有异常情况,没在第一时间向有关部门报告的. 发现有人为践踏、攀折工业园花草树木行为，区域保洁员未予以制止的。 在重大活动或检查中表现好,受到公司领导表扬。 5 不符合扣5分 5 不符合扣5分 5 不符合扣5分 5 不符合扣5分 5 不符合扣5分 5 不符合扣5分 出现两次者予以辞退。 如有举报破坏者,经查属实的,每项奖加2分. 累计脱岗3次以上者予以辞退。 恶意损坏清洁用具者，应照价赔偿 5 不符合扣5分 10 每项不符合扣2分 5 5 5 不符合扣5分 奖加5分 不符合扣5分 工作时间不干私活,不擅自无故脱15 岗。 16 爱护清洁用具,不得故意损坏或丢失。 10 不符合扣10分 总 分 值 100分 工作绩效考评记录表
日期 姓名 薪号 内容事项 考评分值 被查人签名 班长签名 主管 签名
