…
2018年终考核方案
一、考核目的
最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。 二、考核范围
2017年3月1日入职且现在仍在岗的员工，考核时限为2018年1月1日至12月31日。 三、考核方式
2018年终考核分为四部份进行，即：
(一)初级及中级岗位员工，由各部门主管汇总月度绩效考核得分情况，上报公司行政部复核，报公司领导审批同意。
（
(二)各部门主管的考核以年度目标责任书为主要考核指标，采取自测、自评，公司领导测评等方法进行，行政部复核。
（三）考核统计表均由各部门主管负责督促、办理，要求于2019年1月10日上午12：00前提交到公司行政人事部。
（四）公司行政部人事专员负责各部门初级及中级员工年终考核的汇总、年终考核工资的测算；部门主管数据汇总及考核工资的计算由行政人事经理负责。 四、年终考核构成 （一）年终考核涉及因素
1．2018年年终考核主要构成为：月度绩效考核数据、日常表现、考勤、工龄、上级评价等。
2．年终考核奖励计算方式：
年终考核奖励＝月综合工资*倍数*考核系数（考评系数*工龄对应系数）
]
（二）年终考核项目与数据对应关系
1．月综合工资为该岗位2018年定位工资标准； 2、岗位与倍数对应关系：（略） 3．考核系数说明：
一般员工考核等级与系数对应关系
考评分数 考评等级 考评系数 | 年终考评说明 A B C D 考评系数计算 工龄与系数对应关系
工龄 对应系数 , 1 90分以上 80-90分 70-分 65-79分 各部门根据年终考核评分由高到低排名，根据各等级所占比例，确定员工考评等级。 备 注 ≧1年 1 2018年1月入职 2018年2月入职 1 . 2018年3月入职 2018年4月入职 2018年5月入职 … 2018年6月入职 2018年7月入职 | 2018年8月入职 2018年9月入职 2018年10月入职 & 2018年11月入职
2018年12月入职 年终考核以另外的方式计算 在每个月15日前入职的，对应系数为本月的系数；每月15日后入职的，对应系数为后一月系数。
4．特殊情况说明
（1）对于2018年12月1日后入职的全体员工，不按以上方式进行年终考核，年终奖金酌情发放（管理人员保底过节费为500元）。
\\
（2）属下列情况之一者，虽入职时间符合上述条件但考核系数作以下扣减： ①在2018年时间范围内事假超过两周者，考核系数扣； ②在2018年时间范围内病假超过2个月者，考核系数扣；
③在2018年时间范围内迟到、早退累计超过8小时以及在2018年时间范围内旷工超过2天者，考核系数扣；
④2018年度内离职者，及试用期员工无考核奖金。
五、考核结果的运用
（一）作为年终考核工资发放的依据。
-
（二）用作员工合理流动与淘汰的依据。 六、考核结果的反馈与申诉
1．初级及中级岗位人员考核结果反馈由其直接主管负责，被考核人在考核表中签名。 2．部门主管的考核结果反馈由公司领导负责，被考核人在考核表中签名。
3．员工如对自己的考核结果不服，可在收到反馈意见信息的2个工作日内向行政人事部申诉，个别特殊情况允许越级申诉。
4．员工申诉，应按管辖权限处理。 七、考核的纪律
1．各部门必须严格按方案的时间安排执行，不能延误。无故延误，公司将逐级追究责任。
>
2．如员工因个人原因或非正当理由不参加自测自评，视该员工自动离职并按公司有关
规定处理。
3．测评人如无故不参加测评或徇私舞弊，视为不服从工作安排，作违纪处理。 八、本办法解释权归行政人事部。 附表1
部门年度考核情况汇总表
序号 【 岗位 入职 工龄 时间 考勤情况 月绩效考核平均成绩 考评等级 ` 姓名 奖惩 @ ？ ： } $ 《 { ： }
） & \" 《 & 【 | ] | — 部门负责人 制表
附表一 -2
部门年度绩效考核分表
序号 姓名 岗位 } 2月 3月 4月 5月 6月 @ 7月 8月 9月 10月 11月 12月 平均 得分 1月
$ ; | ~ * … ( 》 、 — - # ￥ 】 ， ？ ~ - & } 、 ? ： $
， - — { [ ` 、 \\ { 部门负责人 制表
主管2018年年终考核表
考核时限： 年 月 日- 年 月 日 被考核部门主管：
应得 考核项目 分 指标考核情况（70%） 岗位职责完成质量（15%） 70 15 分 评分 按目标责任书考核得分*70% 岗位职责履行情况 迟到分/次，事假分/天，旷工2分/天累推，考勤（5%） 5 扣完为止 行政奖罚 - 通报嘉奖1分/次，获评区优1分，市优以上加2分；通报批评，扣1分/次，警告、记过扣2分/次 自评 上级 评分说明
合计 75 自评人： 加扣分原因： 公司领导评价（10%） 10 签名： 总分 100 说明：总分为100分，根据表现酌情加扣分。 季度绩效考核自评分由品质部提供。
被考核人签名： 复核：
