社团指导老师聘任方案
为加强和改进学校社团工作，规范学生社团的管理，加强学生社团指导力量，推动学生社团健康、有序地发展，繁荣校园文化，提高学生综合素质，决定实施学生社团指导教师聘任制。特制定如下办法：
一、聘任条件
1.忠诚教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长，深受社团同学敬爱。
2.具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域或相关领域内有一定造诣。
3.具有一定的学生工作经验和组织活动能力，熟悉学生社团工作，积极鼓励青年教师带社团。
二、工作职责
1.关心学生社团的发展，指导学生社团制定工作计划，确定工作重点并做好工作总结。
2.每节课活动之前了解课程情况，指导学生备课，组织学生开展丰富多彩的社团活动 。
3.了解掌握学生社团的思想动态及素质培养情况，加强与社团管理部门的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护学生社团利益。
4.关心社团干部的成长，注意加强与学生社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选。
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三、聘任程序
1.社团聘请的指导教师须学生社团或社团发起人提名，也可由本人申请，由团委审核批准。
2.外聘的社团指导教师须学生社团或社团发起人提名，外聘教师需上交相关资历证明、填写相关协议后，由团委审核批准。
3.聘期届满时，续聘及改聘工作按上述步骤进行。特殊情况下如需解聘，由学生社团或指导教师本人提出，经团委批准。
4.社团指导教师聘任工作在每届期满前后进行，由团委颁发聘书。
四、考核奖励
1.团委建立学生社团指导教师档案，每学年对指导教师工作情况进行考核，并将考核结果记入档案。
2.获合格以上社团指导老师在指导活动时，给以相应的课时津贴。
3.每年由团委负责社团指导教师的考核，按工作开展情况、社团成果展示两部分进行，结果分为优秀和合格两个等级，优秀和合格分别占总数的40%和50%左右。
4.每年评比表彰一次获优秀的社团指导教师，纳入学生工作表彰范畴，予以奖励。奖励标准由教代会在讨论奖励性工资时决定。
五、附则
1.社团指导教师聘期为一年。
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未尽事宜由团委负责解释。
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