劳动课管理制度

一、劳动课是为了使学生在德、智、体、美、劳各方面得到全面发展，树立热爱劳动观念，增强劳动技能，锻炼吃苦耐劳的精神，培养有社会主义觉悟的有文化的劳动者而开设的一门课程。

二、学生在劳动期间，所有组织、管理、考勤、批假由班主任和劳动课指导教师安排处理，必须做到服从领导安排，认真完成学校和劳动指导老师交的各项劳动任务。

三、学生在劳动期间必须爱护劳动工具，注意劳动安全，坚守劳动岗位，遵守劳动纪律，劳动时禁止嘻笑打闹，禁止在校园内游荡，禁止利用劳动课时间干私事、从事体育活动或外出。

四、对于擅自旷课或考勤少于80%以及不能完成劳动任务屡教不改者，劳动成绩按不及格处理，公益劳动成绩达不到优秀的学生，不得参加本学年任何评比活动，不得享受困难补助。不及格的学生必须按正常课程要求进行补考。

五、每天由劳动指导老师发放劳动课评比表格，学生劳动任务完成后由检查人员对其进行打分，并由检查人员签字。

六、评分标准

优秀：考勤为全勤，无迟到、早退、劳动态度积极、认

真、主动，绝对服从指导老师安排，出色完成劳动任务，无任何违纪行为。

良好：考勤在90%以上，有二次以下迟到、早退，服从指导老师的安排，尚能完成劳动任务，有三次以下违纪行为。

及格：考勤在80%以上，有三次以上迟到、早退，尚能服从指导老师的安排，尚能完成劳动任务，有三次以下违纪行为。

不及格：考勤在80%以下，不服从指导老师安排，不能完成劳动任务，违纪严重，且屡教不改。