成都棕榈泉2014年培训需求调查问卷（员工级）
——此问卷由员工本人填写
为完善公司培训体系，加强人才梯队建设，为公司战略实现提供充足的后备人才支持，公司拟开展培训需求调查。通过调查问卷我们期望能够了解您的培训需求及对培训的期望。 请您根据实际情况完成此项调查问卷，谢谢您的配合。
一、基本信息
1、姓名： 2、职位： 3、所属部门： 4、直接上级：二、曾接受过的教育培训或专业技术训练
培训经历培训时间培训机构培训内容所获证书三、您认为您需要哪些方面（通用管理类）的培训：（请根据自身业务需要，填写您认为最重要的五项需求）培训类别跨部门协作与沟通人际交往能力的提升培训团队协作能力团队执行力团队凝聚力我要我幸福——成就快乐职业人生卓有成效的管理沟通玩转情绪魔方——高EQ压力情绪管理职业长青——资深职员职业素养提升问题分析与解决通用管理类高效能人士的七个习惯九型人格—自我认知与领导艺术卓越职业人的自我与提升房地产职业人的心智模式与职业创新思维与工具从技术中坚到团队负责人的管理技能进阶培训放飞心灵——走出职场焦虑高效时间管理商务谈判全攻略—谈判技巧与前程有约——职业发展与生涯规划四、您认为您需要哪些方面（业务类）的培训：（请根据自身业务需要，填写您认为最重要的三项需求）
培训内容请选择(打勾)培训类别商业地产招商及营运管理商业地产规划设计及招商管理商业地产解密万达商业地产运营管理培训内容请选择(打勾)城市综合体开发模式与国内外经典项目解析商业地产开发流程与战略选择您认为有必要学习的其他课程请写在下面：五、在目前的工作中，最困扰您的问题是什么？（请在各项分类中打勾，可复选）
内容1、自我管理方面2、工作计划方面3、团队沟通协作方面4、工作执行能力5、管理意识方面6、专业知识方面7、业务能力方面8、其它方面六、对于培训的组织和形式请选择：（培训组织与服务请选择(打勾)请选择单选打勾）的是
培训内容和教材培训时间安排参加培训您比较关心培训方式与手段的是培训讲师水平对实际工作助益程度培训时数长短企业内部培训外聘内训您乐于接受的学习方外部培训式有在工作中学习视频授课咨询式企业内训您乐意接受的培训形公开课式有体验式培训（拓展类）沙盘模拟类培训有时候您认为公司培无法满足自己实际的培训需求训难以吸引您是因为与工作时间经常冲突，无法协调培训师水平不高其它随机进行，尽可能少地占用员工休息时间您希望在什么时间参加公司统一组织的培周一至周五工作时间周末训比较合适工作日的晚上0.5天您认为每次培训时间1天多久比较合适其它实战派知名企业高管学院派知名教授学者公司在安排培训时，咨询公司高级顾问您倾向于选择哪种类公司内部资深人员型的讲师其他七、在个人未来的发展上，您最希望培养自身哪些能力及素质？（开放式问答）八、开放式问题：您对培训工作的建议（开放式问答）
