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关于预支工资的管理规范2014.8.7

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中商惠民(浙江)电子商务有限公司

预支工资管理办法 一、预支工资条件: 1、入职我公司时间且出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响的; 3、预支工资每部门每月限1个员工。 二、允许预支金额: 每位符合以上条件的员工,每月预支工资金额不能超过1000元,且不得超过本人当前(未发)工资的50%。 三、申请流程: 1、员工必须写借款单先向部门主管提出申请,部门主管或以上级别根据申请人的信用度及其日常表现,进行审批发放。 2、工资预支属应急且特殊情况事件,审批人要了解具体申请原因,对不正当原因申请的应拒绝审批。 3、偿还时间不得超过1个月或在本月工资扣除。 四、借款单 借 款 单 申请人 身份证号 家庭地址 借款 原由 申请金额 部门经理 审批 部门 日期 (按指纹) 家庭电话 万 仟 佰 拾 元 角(小写 ) 综合部经理 审批 偿还日期 总经理 审批 中商惠民(浙江)电子商务有限公司

综合部(制定)

2014.08.07

借 款 单 申请人 身份证号 部门 日期 (按指纹) 借款 原由 申请金额 部门经理 审批 万 仟 佰 拾 元 角(小写 ) 偿还日期 综合部经理审批 财务经理审批 总经理 审批 借 款 单 申请人 身份证号 部门 日期 (按指纹) 借款 原由 申请金额 部门经理 审批 万 仟 佰 拾 元 角(小写 ) 偿还日期 综合部经理审批 财务经理审批 总经理 审批 借 款 单 申请人 身份证号 部门 日期 (按指纹) 借款 原由 申请金额 部门经理 审批

万 仟 佰 拾 元 角(小写 ) 偿还日期 综合部经理审批 财务经理审批 总经理 审批

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