考核期间： 年 月 至 年 月
被考核人 考核维度 员工年度业绩分值 能力考核分值 权重 90% 10% 员工年度考核总分 审核： 填表： 日期： 说明：表中“员工年度业绩分值”为四个季度任务绩效和态度绩效的加权求和的算术平均值 得分
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