年度考核工作流程
1.人事处根据厅人事处年度考核通知精神，制订学院年度考核计划；
2.通知年度考核工作安排；
3.根据各单位人员及工作情况，核定考核优秀指标，下发年度考核表；
4.各单位组织考核（处级干部考核、直属科级干部由学院考核组牵头组织实施）；
5.回收考核结果，分类汇总；
6.报学院考核组核准；
7.向各单位反馈考核结果（如有人申请复议，整理材料上报院研究）并向全院公示；
8.上报厅人事处审核批准；
9.个人年度考核登记表送交档案室归档。
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