新形势下国有企业基层党建工作创新研究
摘要：当前，国有企业混合所有制改革、公司制法人治理结构的规范与理顺已成为国有企业创新与发展所面临的新形势、新挑战。国有改制企业如何围绕企业的中心工作，研究变革下的党建工作的新方法、新途径，从而创建适合企业基层党组织自身建设、有利于促进企业发展的新的运作机制，是新时期企业基层党建工作的重要努力方向。
关键词：国有企业 基层党建工作
引言
实现稳定、可持续、健康发展对国有企业至关重要，推进基层党的建设对实现这些目标至关重要。基层党组织工作是党的工作的一部分，它可以给国有企业注入活力和动力，通过坚定的领导使他们朝着正确的方向前进。一些国有企业在做实党建工作的同时，一直非常重视基层党的建设，但党建工作一直做得不够。新形势下，社会环境发生了翻天覆地的变化，建设基层党组织应该是每个国有企业都要考虑的问题。
一、国有企业基层党建工作开展要求
新形势下，需要把国家对基层的要求分为三个主要方面：一是基层党组织建设的要求。随着越来越多的新鲜血液涌入基层组织，有些年轻人受到文化多样性的影响，心智的呈现更加以自我为中心，自尊在党组织中也更加重要。因此，国有企业在建立基层党建组织时，必须转变工作方法，进一步增加年轻人才的吸引力，使他们能够积极参与党组织。二是对基层组织工作的要求。在一个新的时代进行了改革，其主要目的是实现公司管理和行政机构的分离。过去，基层党组织负责贯彻上级员会的任务和的执行和实施。然而，
在新的形势下，市场是仅仅起带头作用并保护公司的主体。因此，国有企业必须在市场发展和自身发展的基础上制定发展规划。因此，基层组织在这一过程中的角色已经发生了变化，基层组织不仅必须监督其和任务的执行。三是基层党组织管理的要求。在新时期，基层党组织党建工作开展更加关注对于党员的管理。在过去，国企缺乏对离职、退休、下岗党员的全面管理。而新时期，国企基层党建工作开展要注重这部分党员的管理工作，采用多种先进措施对他们进行跟踪管理，并定期对这些党员的思想和认识进行评价，帮助他们始终认识到自己肩负的责任和使命，始终坚守并落实党的精神。
二、新形势下如何做好国有企业基层党建工作
（一）注重国有企业基层党组织领导班子建设。
为更好推动国有企业在新时期实现更好发展，就要注重国有企业领导班子建设，而国有企业基层党组织建设工作开展也和企业领导班子有着重要联系。因此，重点关注基层组织领导层的工作。需要支持具有较高政治地位的机构，领导合作方，增加公司的经济效益，树立公司作为领导者的良好社会形象。这样的领导人可以带领国有企业进入改革发展的新阶段。除了能力建设之外，还应该关注基层组织领导层的工作，以建立能够直接影响国有企业生存的想法。为了在思路上促进领导者的全球意识，从多种视角分析政治问题，企业管理层可以专注于质量和质的改进，必须具有良好的市场意识和良好的经济意识。国有企业党的组织领导人必须全面贯彻和运用民主集权制度，按照现行公司制度充分展示基层党组织的作用和价值，有效整合构成该制度的普通党的机构和公司制度，作为人才管理和工作的基础。
（二）结合时代发展，创新基层党建工作内容。
新形势下，社会环境发生了很大变化，受人们的多样性和思想的影响，观念也发生了变化。在这种背景下，国家和公司的基层必须能够融入时代的发展，并创新其工作内容，以满足时代的需要。为此，国有企业可以通过采纳各方偏好，结合多元化各方发展，以增加方功能的形式，分析新形势下成员心态的变化。例如，在政党运作中，可以促进通过互联网学习、通过视频学习或组织各种活动的方法，这样才能进一步提升国有企业基层党建工作开展效果。
（三）明确党在国有企业发展的地位。
基层党建工作的落实对国有企业的发展有着直接的影响，国有企业必须意识到，党的工作，在最大程度上并借助于党的功能化，增加了公司员工的凝聚力，这进一步增加了公司的盈利能力，并在竞争环境中提供了竞争优势。国有企业在提高经济效益的同时，必须清醒地认识到自己作为党的工作人员的地位，结合实际，加大对党的建设的贡献，使基层党建成为推动国有企业更好发展的重要力量。
（四）以强化企业基层党建工作责任为抓手，形成基层组织建设常抓不懈的管理机制。
根据党的十九大提出的党建新要求，加强基层党建必须在进一步落实党建工作责任制的目标体系上下功夫。根据集团公司在加强党员管理的过程中多运用“党员目标管理”“党员星级评定”的方法的实际，我们把基层党支部建设、党员队伍建设等党建的基础性工作纳入企业党建年度工作目标中，统筹谋划推进体系，层层落实目标责任，强化目标责任的考核，切实做到企业科学发展与党建工作规范同时部署、同时制定、同时检查、同时考核、同时奖惩，并以此落实完善上下联动、齐抓共管的工作格局，形成党政合力、上下合力共同推动基层组织建设的整合机制。其次，层层牵引，采取落实督查与重点检查相结合、定期检查与随机抽查相结合的方式，推动企业基层党支部建设各项任务的落实。
（五）以各种有效的活动方式和载体推进企业基层党建工作。
1、根本利益上的一致和认同。企业基层党建工作不管采用什么方式，都必须坚持一切为了群众和员工，一切工作的出发点和归宿都要体现这个宗旨。例如，有针对性的思想政治工作，必要的精神慰藉和心理疏导，协调干群之间的矛盾，利用党组织的政治优势维护群众的合法权益，运用各种资源力所能及地帮助群众解决实际困难等。
2、运用业余、小型、分散、务实的活动方式。企业一线的员工大都工作繁忙、压力大，随着单位的成本、效率等观念的强化，今后利用工作时间内安排党组织的活动，可能性越来越小，党的活动业余化将成为企业基层党组织普遍的趋势。在这样的条件下，企业基层党的活动如何具有灵活性、精简化，求得高质量、富成效，需要在实践中不断探索、创新和总结。根据单位日前调研的结果显示，以下的活动方式和特点得到大部分党员认可和欢迎。主题鲜明。随着党员素质的不断提高，那种单一刻板的内容和单纯说教的方式已经过时，提高党内生活的质量已成为广大基层党员的共同要求。因此，党内的每次活动，一定要事先做好充分准备，规定明确的主题，解决问题要有针对性，注重实效，不能搞形式主义[1]。
3、个别访谈。企业基层党的工作大量还是思想政治工作，无论是党员，还是基层群众，渴望人际间的交流、朋友般的关心、同志式的帮助，应该是一种比较普遍的需求。基层党组织采用这样的工作方式，不仅继承了传统思想政治工作中易为人们接受的方式，也凸显了以人为本的观念[2]。
结束语
新时代背景下基层党的工作的重要性是毋庸置疑的。在实践中，只有当情况满足企业
的需求，并因流动和活力而发生变化时，普通党的建设才是可行的；只有通过创新、主动和创新，才能实现潜力。综上所述，新形势下必须深刻扎根新时代对国有企业事业部建设的新要求，全面落实党的干部新部署，以科学化、制度化、具体化举措推进国有企业事业部建设，为推动国有企业部门发展提供坚强政治保障[3]。
参考文献：
[1]操雪荣.新形势下国有企业基层党建工作创新研究[J].安徽建筑,2021,28(10):224+228.
[2]童书元.新形势下如何做好国有企业基层党建工作[J].中外企业文化,2021(08):113-114.
[3]由雅静.新形势下如何创新国有改制企业基层党建工作[J].山东国资,2021(07):90-91.
