作者： 吕伟耀;程俊英
作者机构： 北京科技大学,北京100083出版物刊名： 山会科学页码： 150-152页年卷期： 2011年 第8期
主题词： 人力资源管理;高校学科建设;人力资源配置
摘要：高校学科建设人力资源的优化配置，要围绕高校的办学定位和发展目标，构建精简高效的高校人力资源组织框架，并在此框架下优化人力资源配置，最大限度地发挥高校人力资源在学科建设中的作用。优化高校人力资源配置并解决高校学科发展人力资源配置方面存在的弊端，就必须打破常规，构建“五位一体”的高校人力资源开发与管理新模式：人才的引进与培养相结合；注重培养和选拔学科带头人；自主性管理与动态性管理相结合；构建绩效评价体系；建立长效的激励机制。
