外籍飞行员管理办法

各部门：

随着公司的机队规模的扩大，公司引进的外籍飞行员日渐增多，为规范公司外籍飞行员的日常管理工作，建立和谐、健康的劳动关系，特制定外籍人员管理办法，具体内容如下：

一、外籍飞行员的界定

公司外籍飞行员分为与公司签订劳动合同的外籍人员、通过与中介机构签订相关协议而为公司提供劳务服务的外籍人员两类。

二、管理职责

外籍飞行员的聘用、执照申请、护照签注、生活工作居留许可等方面的管理，由飞行部及综合管理部依据国家、民航局及公司制度负责。

外籍飞行员在公司参加运行期间的航班生产和飞行、地面安全管理等工作，由飞行部及其所在机队负责。

外籍飞行员的体检合格证的管理工作由飞行部机组资源管理室航医负责。

三、日常管理 ㈠ 人员聘用

综合管理部招飞室根据公司飞行员招聘管理制度负责外籍飞行员聘用流程事宜，协助飞行员办理完报到手续。报到手续完成后，人员交至飞行部飞行机队负责飞行员的生产安排及管理工作并告知机组资源管理室。

㈡ 常住地的选择

为保证飞行生产任务，同时便于人员管理，外籍飞行员应当选择公司运行基地所在城市为其生活常住地。

㈢ 薪酬福利

与公司签订劳动合同的外籍飞行员的薪酬福利待遇，按照公司相关薪酬制度规定及与公司签订的《劳动合同》约定条款执行。

通过中介机构为公司提供服务的外籍飞行员的薪酬福利待遇，按照公司与中介机构签订的相关协议条款执行，不再享受公司规定的相关福利。

㈣ 休假管理

外籍飞行员的请休假按照公司与其签订的合同执行，由飞行员本人通过邮件形式向飞行机队机型飞行师提出申请，并抄送机组资源管理员，经机型飞行师审批同意后，由机组资源管理员录入FOC系统并告知外籍飞行员，同时记录休假信息，以便日后查询、整理。

㈤ 医疗

公司与医疗保险机构合作，为外籍飞行员的购买高端医疗保险，具体保险项目按照公司与医疗保险机构签订协议相关条款执行。

㈥ 安全管理

1.外籍飞行员正式投入运营前，飞行部须安排外籍飞行

员学习、熟悉并了解中国民航总局的各项相关法规及公司运行规范、手册、标准操纵程序和飞行部的各项规定，并在飞行中认真执行。

2. 根据民航总局和公司要求，飞行部应安排好外籍飞行员的安全教育活动，组织好法规学习，及时传达民航安全运行通报和公司安全运行简报，让其了解民航及公司的安全形势。

3.对于公司及飞行部所发布的安全通知、措施、提示等各类重要安全运行信息，飞行部应及时翻译并通报外籍飞行员，确保信息通畅。

4.对外籍飞行员在航班运行中出现的问题，外籍飞行员所在机队应及时向机队负责人报告，对重大问题，机队负责人应上报飞行部总经理，并及时向公司报告。

㈦ 技术管理

1.外籍飞行员在投入公司航班运行前，各级主管部门应逐一进行摸底、检查，深入了解实际情况，对其技术客观地进行评估，对于实力不符者，决不给予力不胜任的工作。

2.严格机组搭配，以免造成飞行中出现沟通障碍以及实力不足等诸多对安全不利的潜在隐患。

3.飞行部标准训练管理室负责做好外籍飞行员的技术执照管理、日常培训监控和模拟机复训等工作。

㈧ 运行管理

1.外籍飞行员的飞行计划安排和调整均由飞行部机组资源管理室负责。

2.外籍飞行员应按照公司的运行规章执行，当发生不能满足运行规章要求的问题时，应尽量提前并向本机队负责人反映，防止造成运行延误。

3.外籍飞行员参加运行时，必须按照公司要求统一着装和佩戴标识。

4.在运行中，可能出现外籍飞行员对我国的飞行、法规不熟的情况，公司飞行员要做好解释工作，在重大问题上坚持原则。

5.飞行中，应避免进行政治、宗教等问题的谈论，以免因信仰、政治背景不同而在敏感问题上产生冲突，造成驾驶舱气氛紧张，产生安全的不利因素。

四、其它

1.本办法中未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司相关规定执行。

2.本规定由下发之日起开始执行，由综合管理部负责解释。