期货实训总结通用六篇

报关员实习工作总结范文一我们的上机模拟实训结束了!经过了一周的模拟操作，让我认识到了报关工作的复杂性、变化性、灵活性、困难性，也体会到了作为一名优秀的报关工应该具备的基本业务数值和心理素质。其实在还没实训之前，心里总是很忐忑不安，怕自己不能顺利完成这次实训任务。但在结束之时，却发现自己居然还有点意犹未尽!

报关实训课程的设置对于我们国际贸易专业的学生来说是非常必要的。因为要从事报关和外贸，所以有很多知识和能力需要培养。在为期一周的培训中，我们掌握了报关流程、报关单位和报关员的注册登记，学会了如何通关手续、准备材料和单证、填写报关单证。把平时的书本知识运用到实践中，并不是一个简单的操作过程。感觉有点像抓支撑点，有点累，但是慢慢的思路越来越清晰，操作也变得得心应手。

通过这一周的报关上机模拟操作，让我了解到做报关其实是很复杂的，并不像我们所想象的那么简单，而且在这一过程中最重要的是一定要有耐心，而且一定要仔细。我们在这次上机模拟操作中，主要分六个实训项目。每个实训项目都设计不同的实训任务，每个任务下都有不同方式的报关单填制。每堂课我们填制不同条件下的报关单，查询很多商品海关编码。报关单的填制需要我们的认真仔细分析，从提供给我们的单证中去提取有效信息;海关编码的查询首先要准确的确定商品所属商品大类，然后再从大类下的小类查询，还需要注意大类中的特殊规定，从而正确快捷的找到正确的编码。

起初，我们做一些报关单时都觉得很生疏，不知该如何填写。比如说，不同贸易条件下一个小小的运费保费栏的填写，需不需要填?怎么计算得来?来回改个半天吧，答案还未必是正确。

又比如说，在查询商品编码时对各种商品的所属的类别搞不清，百度查询时耗时太长，后来才发现原来在模拟资料库中就有很详细的内容，唉，课前没好好浏览阅读，太不应该了!总是丢三落四，该填的栏上没填，不该填的又都填上，反反复复出现了很多的小问题，真是碰了很多壁啊!但正是经过了这些不断的练习摸索，使得我在后来的操作练习中处理起来比之前要熟练地多了!

通过这次模拟训练，我也发现了以前学习中的一些薄弱环节，为以后的学习指明了方向，为以后的工作打下了良好的基础。之前每次填表总是填不全，小错误很多。经过这次培训，我已经能够正确填写一些常见的报关单。总的来说，这是一个非常好的报关培训系统。模拟系统为我们提供了一个实践的平台，让我们尽早了解一些相关的知识，以便将来应用到实际业务中。通过这次模拟操作，熟练掌握对象的基本流程，为以后操作中暴露出来的英语基础薄弱、基础知识不熟练指明方向。同时也让我们知道，只有努力学习，加强对业务知识的熟练，才能在实际工作中得心应手，应付自如。当然，在这期间，我还要感谢我们的指导老师，张老师。正是因为她的热情耐心的指导，我们才能更好的掌握操作系统。

总的来说，这次培训不仅锻炼了我的报关技能，也教会了我很多做人的道理。报关是一个繁琐的过程，需要我们全神贯注。训练是检验我们平时学习的一种方式，让我们清楚的认识到自己的不足，从而改正自己在学习中的不足，更好的了解自己。作为国贸专业的学生，我们在以后工作的过程中还有很多东西要学。一定要坚持学习更好的提升自己的能力，同时也要注意互助合作。相信一分耕耘，一分收获。

作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实训都将成为我人生中一笔重要的资本它给我带来了许多快乐和乐趣。我总结了在报关实训中的经验和教训，帮助我在

以后的学习过程中不断充实自己，更加关注国际的经贸环境，加强实例分析能力并加强训练，增加感性认识，努力提高业务责任和操作能力，真正做到学以致用。我想我会珍惜在学校的每一次的学习，而这样的实训学习更是值得我去珍惜。相信有了这一次实训经历，无论是今后的学习还是日后的工作，甚至是未来的生活，我都会更加清楚自己想要做什么，该做什么，该如何做，怎样才能做好。此次实训将是我今后人生的一个良好开端，它使我学到了很多东西，为今后的学习做了引导，点明了方向，我相信学习的过程是不能浅尝辄止的，我会继续努力，用知识来不断的充实自己，为以后走向社会打下坚实的基础!，在此感谢老师的细心指导。

报关员实习工作总结范文二为了使学生确的准握国家对外掌贸易各种的律法法、规及管制制;海度关报关对活动及报活关相关人的管理动度制，准能无确误填的各类报制单证，关练进熟通关作业及行管保相活动的关期、后续前管工理，从作而高学生的知提水平和识实际作能操，力够综合运能报用关识知去开工展作，为事从国际易、报贸、报检关等工和作一步科学研进究奠定础。作为基际经国贸与易业的专生，报关学务是实门一重要的课程。报实务关操作实与训是以更可缺不少的一部分。 随着培训班的开设，我们也从僵化到现有的实践中不断深化，发现东西方有很多值得学习的地方。这对我走上我们的社会很有帮助。时不时学着写报关单，可以不出错，因为知道什么是不允许的，会让进口的货物无法入境或出境。在填写报关单的时候，很多地方都需要注意当事人，比如经营单位的收货人、案由、票号、发货项目等，一定要填写完整、准确、清晰。写通关报告的时候也遇到了很多困难，不懂的东西难老。老师对我们的问题和国际贸易实务进行了详细的分析，让我能够更好地运用所学知识，提高技能。能做这个培训不是真的，只是帮助我巩固了国际贸易的实践专业知识，使我们能够把专业知识转化为转行和做国际实验的能力。

在实训中当过通报关实务与操作对学习，我从中也发现自的身上己很的多不足回。整个顾实的过训程，其实真的得觉自的收己获多，颇对报关于这行个有了更加业深入的解了，脱了本来对它超们是“只买卖”及“出进口的简单印”。象总我了结在关实训中报经的验和教，帮训我在以后助学的习过中程不充断实己自更加关注国际，经的环境，加贸实强分例能力并加析训强练增，感性加识，努认力高业提责务任操作和力能，真做到学以致用。正我我会想惜珍学校的每在一的次习，学这而的实样学习训是更值我去得珍。惜相信了这有一次训经实，历论是今无的学习还后日后的工是作，甚至是未来的生，活我都更加会清自楚想要做己什，该么做什么该如，何，怎做样能才做好我。信学习的相程是过能不浅尝止的，辄会我续继努，用知力来识不的断实自己充为，后走以社会打向坚下的基实础! 报关员实习工作总结范文三本学期我们专业报关员实训，在陈老师的指导和帮助下，一个学期的实训学习已经接近尾声，现将我的实习实训情况总结报告如下：

报关是履行海关进出境手续的必要环节之一，报关是指进出口货物收发货人、进出境运输工具负责人、进出境物品的所有人或他们的人向海关办理货物、物品或运输工具进出境手续及相关海关事务的过程。另外我们需要判断的是：报验应该先于报关办理;设关地进出境并办理海关手续是运输工具、货物、物品进出境的基本规则;通关不同于报关，它还包括海关的监督管理过程，是一个双向的概念，而后者是单向概念。在我国，货物的进出境须经过海关审单，查验，征税，放行四人作业环节。与之相左适应，进出口货物收发货人或其人应当按程序输相对应的进出口申报，配合查验，缴纳税费，提取或装运货物等手续，货物才能进出境。但是这些程序还不能满足海关对所有进出口货物的实际监管要求。比如，不是进入出口加工区和保税区的加工贸易货物进口，海关要求事先备案，因此不能在“申报”和“审单”这一阶段中完成上述工作，必须有一个前

期办理手续了阶段;如果上述原材料进口加工成成品后出口，也不能在放行和“装运货物”离境时完成所有的工作，必须有一个后期销核等手续的工作阶段。因此，从海关对进出境货物进行监管的全过程来看，报关程序按时间先后可以分为三个阶段：前期阶段，进出境阶段，后续阶段。

报关的分类：第一，根据报关对象分为：进出境运输工具：进出境申报是申报的主要内容，报关主要是交验有关单证及申报运载情况;进出境货物;进出境物品：以自用合理数量为限。第二，根据报关目的分为：进境报关、出境报关。第三，根据报关性质分为：自理报关：收发货人注册登记后，为自己的货物报关;报关：获得注册登记许可并注册登记的报关企业接受收发货人委托，代替货主报关。其中有可以分为两种，第一，直接：报关企业以收发货人名义报关，法律责任由收发货人承担，报关行都是这种情况。第二，间接：报关企业以自己名义报关，承担和收发货人一样的责任，仅经营快件业务的国际货代用此种模式。

报关的基本内容也是有多种分类：第一，进出境运输工具报关的基本内容：运输工具申报的基本内容;运输工具舱单申报。第二，进出境货物报关。第三，进出境物品报关。自用合理数量是基本原则。第一，自用：行李物品，可自用、可馈赠亲友用，但不以出售、出租为目的;邮递物品，不超过海关征免税;合理数量：根据旅行、居留时间等所规定的正常数量或者准予免税的数量。货物、行李物品、船舶等在进出国境时由所有人或人向海关办理的申报等手续。包括向海关申报、交验单据证件，并接受海关的监管和检查等。

关于报关流程，进出口商向海关报关时，需提交以下单证： (1)、进出口货物报关单。一般进口货物应填写一式二份;需要由海关核销的货物，如加工贸易货物和保税货物等，应填写专

用报关单一式三份;货物出口后需国内退税的，应另填一份退税专用报关单。(2)、货物。要求份数比报关单少一份，对货物出口委托国外销售，结算方式是待货物销售后按实销金额向出口单位结汇的，出口报关时可准予免交。(3)、陆运单、空运单和海运进口的提货单及海运出口的装货单。海关在审单和验货后，在正本货运单上签章放行退还报关贡，凭此提货或装运货物。(4)、货物装箱单。其份数同。但是散装货物或单一品种且包装内容一致的件装货物可免交。 (5)、出口收汇核销单。一切出口货物报关时，应交验外汇管理部门加盖\"监督收汇\"章的出口收汇核销单，并将核销编号填在每张出口报关单的右上角处。 (6)、海关认为必要时，还应交验贸易合同、货物产地证书等。(7)、其它有关单证。包括： 1、经海关批准准予减税、免税的货物，应交海关签章的减免税证明，北京地区的外资企业需另交验海关核发的进口设备清单; 2、已向海关备案的加工贸易合同进出口的货物，应交验海关核发的\"登记手册\"。

通过在实习培训中对报关员的学习，我也发现了自己的很多不足。之前课内外学到的都只是理论上的，和实际操作相差很大。填写海关申报单就知道了。 期货实训总结范文2

人力资源管理（Human Resource Management）是现代企业管理体系中的一个重要组成部分，同时，也是“以人为本”的观念在现代企业管理中得以具体体现的一个主要方面。人力资源管理的目的，主要是服务于企业的经营理念和发展规划，为企业的经营和发展提供所必需的各类人员，维持企业的正常稳定运作并确保企业的经营和发展规划中所制订的各类目标得以真正实现。人力资源管理的主要内容，简单而言，大致表现在四个方面：一是对企业人力需求的预测。它包括因业务的发展或紧缩所需要增减的人力，因现有人员的变动所需要补充的人

力，因组织变更、技术改进或设备更新所需要调整的人力等。二是人员招聘。它包括针对所需增加或补充的人力，制订专项的招聘计划，确定必须向外招聘的各类人力数量和标准，确定招聘的方式、时间和程序及寻求招聘人力的来源，对所招聘人员的安排使用等。三是人员培训。它包括对新进人员的培训、一般人员的培训、选送人员的培训、专业人员的培训和各级主管人员的培训等。四是人力运用。它包括制订对人力的有效运用的计划，制订人力的有效运用所需的各项配套措施，提出对各项有关的人力资料的分析及评估（如人员的工作能力分析、协调能力的分析及业绩评估等）和人力结构的分析和调整（如年龄、学历、岗位安排等）以及人事经费支出的分析和预测等，从而改进或提高人力的使用效率。由上述内容可知，人力资源管理所要追求的是企业在经营中如何科学合理地规划、引进、培养和使用人力的目的，从而为企业的经营和发展提供所需要的各类人力，奠定企业经营和发展所必不可少的人力基础。

人力资源管理是现代企业为了在业务发展中获得市场竞争优势而必须着力建设的一个重要方面。人力资源管理的水平将极大地影响企业的整体管理水平、核心竞争力的形成以及能否在市场竞争中取得优势地位，从而直接影响企业在市场经营中的生存和发展。借鉴现代企业人力资源管理的相关理论和科学论述，指导期货公司提高现代企业的科学管理水平，改变目前低水平、过时的人事管理方式，增强核心竞争力，在日益激烈的市场竞争中取得优势地位，在期货市场发展面临的新形势下生存和发展，显然势在必行。

中国资本市场的发展正处于一个新的转型期。期货市场作为资本市场的组成部分，也处于规范发展的初级阶段。总体而言，国内期货公司资本实力弱，经营规模小，从业人员少，多在几十人以内，专业素质低，人力资源管理理念陈旧落后，管理水平低。显然，期货公司从业人员的现状难以适应期货市场

的发展创新要求和不断变化的经营形势。当然，期货公司实施科学、规范、系统、有效的人力资源管理将是一个渐进的发展过程，需要长期多方面的不懈努力。从目前的实际情况来看，应该重点关注两个方面。

一个方面是搞好人力需求的预测规划。不言而喻，期货公司的经营和发展都是紧紧围绕和依赖于人力而进行的。没有人的努力便谈不上企业生存，更谈不上企业的任何经营和发展。人力是期货公司经营和发展的基本要素之一。要重视搞好期货公司的人力资源管理，管理层就必须从观念上与以往陈旧落后的人事管理和方法，实行最彻底的决裂，尤其要坚决摒弃那种“草台班子”式的人事管理方法：行情看涨、交易增大或业务发展时，就大批地招聘人员；行情看跌、交易减少或业务萎缩时，就大批解聘人员等。“凡事预则立，不预则废”。管理层应该牢固树立科学的企业经营发展理念，按照现代企业经营的市场准则实施人力资源管理。在人力资源管理上，必须根据公司经营的理念、可能出现的各种变化、不同的发展阶段以及公司中长期的发展战略目标，制订相应的人力需求的总体预测规划。人力需求的预测规划内容可以包括以下几个层次：一是期货公司维持现有稳定经营活动所需人力的增减；二是因期货市场交易品种数量和交易行情的变化导致期货公司业务量的相应变化所需人力的增减；三是因期货公司经营规模的扩大或萎缩（如增设或撤销营业部）引发的人力增减；四是因采用新技术、新设备改进交易方式、管理方式所发生的人员变化；五是针对期货公司经营中可能发生的上述变化而产生的人力增减的相应解决措施，如招聘或解聘人员的有关工作标准、工作程序和工作方式等。

毫无疑问，人力资源管理预测规划是期货公司应该做的内部管理建设的基础工作之一。不仅如此，由于人力资源管理预测计划为公司业务发展提供了一切必要的人力资源支持，人力资源管理水平的不佳将直接导致公司因人力不足或过剩而无法正

常稳定运营；或者因为人力资源素质太低太差，严重影响公司核心竞争力的形成，甚至威胁公司生存和业务发展计划的实现。因此，公司管理层必须对人力资源管理的预测和规划给予足够的重视。在期货公司制定的中长期业务发展总体规划中，人力资源管理预测规划因其重要性应是核心内容之一，始终占据重要地位。

另一个方面是重视人才的培养。员工培训是目前期货公司人力资源管理的重点，应该有紧迫感。之所以如此，是由国内期货行业的特点和发展形势以及期货公司面临的实际情况决定的。首先，期货业是市场经济活动的高级形式，处于市场经济发展的前沿。期货行业也是金融领域专业性强、科技含量高、覆盖面广、影响面广的行业。期货行业的这一特点决定了其对从业人员的文化水平和专业素质有着更高的要求和更严格的标准。然而，国内期货市场的建立和发展只有十几年的历史，起步短，规模小，市场法律法规和制度建设处于建立和完善过程中。与西方成熟的期货市场相比，中国期货市场还存在许多问题和很大差距。特别是缺乏大量合适的高素质从业人员，是期货行业最突出的问题之一。其次，期货行业是一个充满活力的行业，发展前景广阔。经过长期的市场整顿，目前，国内期货市场正处于一个稳定、规范和发展的新时期。近年来，随着市场经济的深入发展和国家对期货市场的重视和支持，期货市场创新活动十分活跃，新的商品期货陆续推出，境外期货套期保值业务范围逐步扩大，期货交易量和合约交易量屡创新高，市场规模逐年有序扩大，市场独特功能发挥了越来越重要的作用。毫无疑问，期货市场的这一新形势对期货从业人员的数量和质量提出了进一步的要求。此外，国内期货交易所发展金融衍生品、期货公司业务多元化以及国际化发展前景也使得期货公司现有人力与未来业务发展需求之间的矛盾日益突出。

因此，通过加强培训来调整、充实和提高原有的人力，培养和造就一支公司发展所需要的员工队伍，以适应新的期货市场的发展，实现公司业务发展的目的，是非常重要和迫切的。 期货实训总结范文3

在中等职业教育的会计专业教学中，应以培养学生职业技能为核心，本文介绍了《财务会计》课程分岗位教学的实施情况。通过分岗位教学，将时间技能的培养贯穿于课堂教学中，学生的实践技能有了显著的提高，教学内容也更加实用，学生对会计概念的理解也更加透彻。 【关键词】

实践技能；财务会计；会计岗位

中等职业教育以培养实用型人才为目标，让学生在接受较完整中等教育的同时具备高超的职业技能。会计专业是一门实践性很强的专业，在《财务会计》课堂教学中增加实践教学环节，提高学生的实践操作能力，才能培养好用、顶用、耐用，面向一线的高素质实用人才。

一、《财务会计》实施岗位教学课程设计的总体思路

课程设计的总体思路是依据“工学结合”的理念，突出职业能力培养目标，以传统学科体系为主，基于工作过程的项目化课程设计，采取“项目引导、任务驱动、边讲边练、讲练结合”的教学方式，以职业能力考核作为教学评价的主要依据。《财务会计》课程在教学内容安排上可按照企业的类型来划分课程的难易程度。按照会计实际工作岗位对学生会计知识与技能的要求，将本课程教学内容分解为课程模块和实践模块两大部分。在教授理论课程的基础上结合实践模块的内容达到“边讲边练、讲练结合”的要求。理论课程模块的设计中可分为初创

期模块（基础模块）、成长期模块和成熟期模块（选用模块）。

二、《财务会计》课程分岗位教学的实施

将《财务会计》课程的教学内容与会计岗位对应起来，实行《财务会计》课程分岗位教学，即将《财务会计》的内容分别与出纳核算岗位、资金核算岗位、职工薪酬核算岗位、销售核算岗位、往来核算岗位、总账报表这八个会计岗位的工作内容对应起来（另外，成本核算岗位和纳税核算岗位分别结合《企业纳税实务》《成本会计》课程学习），分别在各个会计工作岗位进行教学，并将每个岗位的教学与相应的实训练习结合起来。