工资报酬劳动合同协议书【最新4篇】
（经典版）
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序言
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工资报酬劳动合同协议书【最新4篇】
企业在招聘员工的时候往往需要用到劳动合同，因此对于合同的款项应该要做好相应的标注，那么你们知道关于劳动合同协议书模板内容还有哪些呢？下面是本店铺整理的工资报酬劳动合同协议书【最新4篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 工资报酬劳动合同协议书 篇一
本附件是根据主合同第三十七条附加的，是主合同的一部分，与主合同具有同等效力。
第一条 乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下：工作时间：当月天数-2天，每天12小时；劳动报酬：月薪元/月；全勤奖 元/月；津贴元/月；工龄工资元/月；加班费：责任制工资，以上工资已含加班费，不另计加班费。
第二条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。
第三条甲方有权利根据中国的相关法律、法规及，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成部分，乙方应严格遵守。
第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商
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业秘密，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途。（商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等）
第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方安排以外的任何工作，包括有偿和无偿的。
第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业秘密获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任，同时按照有关规定承担违约责任。
第七条 乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为。
第甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的具体计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
第九条乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益，乙方承担全部法律责任。
甲 方：乙 方：
法定代表人：身份证号码：
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年 月 年 月日
工资报酬劳动合同协议书 篇二 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 联 系 电话：
乙方（劳动者） 姓 名： 户籍所在地： 现居住住址： 身份证号码： 联 系 电话：
甲乙双方根据《中华人·民共·和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
第一条 、劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条 、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。 乙方的主要工作内容为：
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，
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原始凭证和资料等；
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；
3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务，提高经济利益；
4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。 第三条、工作时间。
甲方安排乙方执行不定时工作制。
乙方在一般情况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作情况，协助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特殊情况（如时间较为紧急等）甲方安排乙方工作，乙方应及时配合。 第四条、甲方的权利和义务。
甲方在本合同有效期内可行使以下权利： 1、为乙方安排财务会计工作，分配任务； 2、监督检查乙方工作情况；
3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励； 4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处罚。（奖励和处罚的和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。） 甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；
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2、为乙方履行职务提供一定的工作条件； 3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第五条 、乙方的权利和义务。 在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议； 2、获取劳动报酬；
3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。 乙方须履行的义务：
1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任； 2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。 第六条、劳动报酬和福利待遇。 1、甲方每月支付乙方基本工资 元； 第七条 、合同的变更和解除。
在下列情况下，公司有权单方解除合同： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、劳动者被依法追究刑事责任的。 在下列情况下，合同自行解除：
1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；
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2、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月以上； 3、公司被撤销。
第 、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。 第九条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。 甲 方：（用人单位） 乙 方：（劳动者）
______年______月______日______年______月______日 工资报酬劳动合同协议书 篇三 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 名称：姓名： 联系电话：联系电话：
根据《中华人·民共·和国劳动法》、《中华人·民共·和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
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1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。
（二）试用期
1、试用期从______年____月____日起______年____月____日。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、劳动报酬
（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
三、违反本合同的责任
（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：（违约则扣除违约金—工资一半以上）
1没有公司批准强行请假或离职 2.不向公司申请擅自离职 3.不遵守公司的各项制度
（二）如有体·罚或者变相体·罚学生行为，公司会做出开除决定且依据情节严重性追究其法律责任（工资扣除）。 四、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定
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仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委·员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人·民提起诉讼。 五、服务期与竞业
（一）如甲方为乙方提供专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：______________ ________________
（二）其他约定：乙方带薪培训后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。
（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：
1、乙方违反保密事项和竞争，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同；
2、乙方违反保密事项和竞争，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。 九、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按
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新规定执行。
甲方代表：_________ 乙方代表：___________ ___年 ___月___ 日
工资报酬劳动合同协议书 篇四
变更劳动合同协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更： 1．______________。 2．______________。 3．______________。 4．______________。
甲方：（盖章）_________乙方：（签名）_________ 法定代表人（或委托代理人）：_________
______年______月______日 ______年______月______日
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