有网友碰到这样的问题“2024年度党建工作总结及2025年度工作计划”。小编为您整理了以下解决方案,希望对您有帮助:
解决方案1:
2024年度党建工作总结及2025年度工作计划
一、2024年度党建工作总结
2024年以来,我们持续强化党建品牌引领,全面增强党组织政治功能和组织功能,充分发挥党建在引领和推动发展中的强大作用,为全市经济社会高质量发展提供了坚强后盾。现将一年来的工作总结如下:
(一)做好思想建设,固本培元强基础
局充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用,坚持“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路,制定了《2024年党的建设工作要点》,并建立了党建责任清单。我们制定了理论中心组和党支部学习计划,按时组织召开了民主生活会、组织生活会,严格落实“第一议题”、“三会一课”制度。2024年以来,共组织集中学习12余次,专题研讨4次。同时,我们认真做好意识形态工作,全面落实信息发布审核制度,2024年以来通过主流媒体和微信公众号发布党建各类信息多篇,始终保持正确的导向。
(二)深化联建共建,凝心聚力护发展
我们积极探索“党建+”联建共建工作模式,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。聚焦“双报到”、“干部下基层”等工作,主动认领社区共建项目,发挥部门职能优势,开展了一系列活动,党员干部主动走进社区、服务社区。我们实现了机关党建与企业发展的良性互动,优化了营商环境。党员领导干部带头表率,由党员领导干部带队对重点企业开展挂钩联系,指导企业开展党建各项工作。此外,我们还组建了党员突击队,聚焦重点难点任务,分头打硬仗、啃硬骨头,帮助企业净化生产环境。我们还开展了“主题党日+”系列党建拓展活动,如参观老区等,与多个村联合开展主题党日活动,以结对互促、资源共享激发了工作活力。
(三)推动清廉建设,多管齐下树清风
我们把纪律摆在突出位置,压实主体责任、第一责任人责任,领导班子成员切实履行党风廉政建设“一岗双责”责任制。结合实际,我们制定了2024年局党风廉政建设主体责任清单,并印发了工作要点,专题研究部署,推动全面从严治党向纵深发展。我们扎实推进廉政学习教育常态化,定期传达学习纪委监委相关会议精神和文件内容,组织召开了警示教育会议,并观看了警示教育片。紧盯重要节日时间节点,我们进行了廉政提醒,每月开展作风效能督查,严格公车管理,严防形式主义、官僚主义等情况。我们还扎实开展了廉政学习教育,紧握纪律“戒律尺”,制定了相关实施方案和学习计划,综合运用多种方式引导党员干部学习《中国党纪律处分条例》,进一步增强纪律执行力,锻造忠诚干净担当的过硬干伍。
(四)抓实党员队伍建设,全链发力强根基
我们通过把严发展关口、抓实教育引导、深化融合促进,推动党员队伍建设工作走深走实。我们严格按照党章和《中国党发展党员工作细则(试行)》等党内条例,做好发展党员工作,今年以来接收了多名预备党员。在抓实教育引导方面,我们努力搭建线上线下教育“双阵地”,线上灵活用好微信工作群、公众号、“学习强国”等新媒体平台,鼓励全体党员利用碎片时间随时随地学习;线下充分利用好主题党日、“三会一课”等载体,坚持领导干部率先垂范,实现“头雁领航”带动“群雁齐飞”。我们还充分利用本地的红色资源,依托本级打造的一批红色教育教学点,定期组织开展党性教育和红色教育,为党员“蓄电赋能”。在深化融合促进方面,我们以“机关能力作风建设提升深化年”活动为契机,引导全体党员同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、勇于奉献等优良品格,用党性修养提升工作作风和标准,不断推动党建工作与业务互促互进。
(五)存在的问题
回顾一年的党建工作,虽然取得了一些成绩,但与上级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在一定差距。具体问题如下:
责任传导不够到位:存在上热中温下冷情况,个别党员精神懈怠,对党建工作重要性认识不足,参与党建工作的使命感和主动性还不够强。新思路、新点子不多:党建活动不够丰富,缺乏特色,党建品牌辐射效应发挥不充分,导致党员参与热情不高,组织凝聚力有待提升。党建工作考核不够严格:日常党建动态考核和督导工作机制还不够健全,真抓实抓党建考核评价不够有力,导致部分党员干部创先意识和大局意识不强,仅满足于做好本职业务工作。二、2025年度工作计划
针对2024年度党建工作中存在的问题,我们制定了以下2025年度工作计划:
(一)强化理论武装,夯实责任链条
我们始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓,强化党员干部素质教育,引导党员干部提履职尽责、积极作为。我们将充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用,坚持落实好党组织抓党建主体责任、党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”,激发党员干部责任感和主动性,夯实上下同心的责任链条。
(二)推进创新实践,激发党建活力
我们将注重联系党员干部思想和工作实际,探索创新、开阔思路,开展党员干部喜闻乐见的主题实践活动,把党建工作新思路、新举措、新办法固定下来,并贯彻落实到党建工作制度的修订之中。我们将以旺盛的工作热情,加大党建品牌创建力度,通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式,把党建创新工作推向深入,提高党员参与组织活动的积极性。
(三)健全考核机制,抓细基础工作
我们将改进完善内部党建工作考核评价机制,结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化,促进党建与业务深度融合,推进党支部标准化规范化建设。我们将强化考核结果运用,将考核结果与推先评优相结合,构建清单定责、推动履责、失职追责的责任体系,督促工作落实、激励工作创新。
此外,我们还计划举办一系列精品课程,如“强化从严治党与党风廉政建设暨纪检监察干部核心业务能力提升专题研修班”和“新时代纪检监察干部业务综合能力提升与党风廉政建设研修班”等,以提升党员干部的综合素质和业务能力,为党建工作提供有力的人才保障。
总之,我们将继续以高度的责任感和使命感,扎实推进党建工作,为全市经济社会高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。
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